Guten Abend,
ich bin auf der Suche nach Beispielen + Erklärungen für
„zirkuläres Fragen“,
„reflecting team“ und
„Reflexionsinterview“.
Als Studentin von Teamentwicklung und Interaktionsmana-
gement leite ich demnächst eine Konfliktmoderation nach
dem „Neuwaldegger Modell“. Während ich mich mit der Struk-
tur dieses Modells vertraut machte, lösten oben genannte
Begriffe einige Unklarheiten ob der Umsetzung aus: Wie
genau funktioniert zirkuläres Fragen, wie ist ein Reflexions-
interview aufgebaut bzw. welche Fragen beinhaltet es (Be-
ziehungsfragen?) und worum geht es beim reflecting team.
Ich freu’ mich auf Eure Hilfe! Dankeschön schon mal 