Hallo,
in unserem Betrieb gibt es 350 Mitarbeiter (mittelständiges Unternehmen). Davon 50 Fremdarbeiter. Es wurde auf ein sehr teures Softwaresystem umgestellt, weswegen wir auch nun zum Sparen angehalten sind. Es finden Gesundheits-und Englischkurse weiterhin für die MA statt. Es werden Messen besucht, Schulungen bezahlt usw. Alles normal. Auch werden neue Leute eingestellt, oder rücken bei Rentnern nach. Eine Betriebsversammlung gab es dieses Jahr noch nicht. die war sonst immer im Mai. Der Betriebsrat tagt aber öfter und die Personalabteilung ist dabei. Jedoch auch einzelne Mitarbeiter, u.a. Langzeitkranke. Ich dachte ja, es geht bei den Besprechungen des BR um diese und deren Weiterbeschäftigung. Nun hatte aber jemand gesagt. Es wird über Kündigung von 100 Leuten gesprochen. Also eine Massenentlassung. Der, der das gesagt hat, streut aber oft Gerüchte, die fast immer Lügen sind. Trotzdem macht man sich aber nun Sorgen.
Kann es doch sein, das so etwas ansteht, trotzd teuren Schulungen, neuen Einstellungen. den ganzen Fremdarbeitern, die da sind (ich dachte, die müssten wenn zuerst dann gehen)?
Man müsste dann doch etwas merken. Auch Unternehmensberater waren nie im Haus.
Wer weiß mehr, wie da - wenn es so wäre- der Weg von der Reihenfolge her ablaufen müsste.
Danke für Eure Tipps!
Viele Grüße
Vanessa