Nicht vollständig gezahlter Lohn laut Vertrag
Hallo !!! Bin seid 3 Juni in einem Beschäftigungsverhältnis. Vertraglich wurde festgehalten, 800 .- brutto für 95 Std im Monat. Am 28 Juni wurde ich noch in der Probezeit gekündigt. Kündigungsfrist 14 Tage. Im Juni arbeitete ich statt 95 Std 122 Std. Ende Mai wurde ein Praktikum von 14 Std angesetzt. Diese 14 Std wurden zu Juni dazu gezählt. Somit habe ich 136 Arbeitsstunden geleistet statt 95. Die wöchentliche Arbeitszeit sollte 24 Std betragen. Am 28. Juni bekam ich die Kündigung und zeitgleich meine Lohnabrechnung. Diese Firma hat mithabet nur mit 746,67 bezahlt. Nicht wie vertraglich angesetzt mit 800.- Euro. Hat das seine Richtigkeit ? Wenn nein, wie verhalte ich mich richtig wenn nach einem Gespräch der Chef den fehlenden Betrag von 53,33 nicht ausgleichen will!!! Sollte ich dann meine Arbeitsleistung niederlegen ? Lg Blume