Lieber Mambo13
Unter einem Headhunter verstehe ich eine Person oder eine Firma, die Führungskräfte und hochqualifizierte Fachkräfte vermittelt. Es geht also nicht um die Stellenvermittlung für irgendwelche Arbeiter und gewöhnliche Angestellte.
Ein Headhunter muss wissen und verstehen, was sein Auftraggeber will, bzw. was die Anforderungen an die zu besetzende Stelle sind. Er muss zudem die Stelle dem interessierten Kandidaten glaubwürdig beschreiben können. Schliesslich muss er dem Auftraggeber geeignete Kandidaten vorschlagen.
Ein sozialwissenschaftliches Studium ist für einen Headhunter eine gute Grundausbildung, denn es hilft ihm, unternehmerische Zusammenhänge zu verstehen und sich sachlich und fachlich richtig und glaubwürdig auszudrücken. Zusätzlich braucht er aber Dinge, die ausserhalb des Studienstoffes liegen wie gute Allgemeinbildung, Menschenkenntnis, Kommunikationsfähigkeit (Gesprächsführung, Ausdrucksweise), vielleicht auch Vorstellungskraft, Fantasie und psychologische Kenntnisse.
Wenn Du Dich als künftigen Headhunter siehst, dann solltest Du Dich trotzdem nicht nur auf die im Hinblick auf den angestrebten Job wichtigen Dinge konzentrieren, wie Personalwesen, Führung und Organisation, sondern alle Grundfächer gleichermassen ernst nehmen. Parallel dazu kannst Du Dich in weiteren nützlichen Gebieten weiterbilden. Mit Minimalismus wirst Du kein vertrauenerweckender Headhunter werden!
Gruss
Fetrimu