Hallo!
Muss ein Deutscher, der aufgrund einer Anstellung in Tschechien (EU) krankenversichert ist (mit EU Karte), dieser aber von Deutschland aus arbeiten darf (und hier gemeldet ist), auch bei einer deutschen Krankenkasse versichert sein, oder kann er sich den Versicherungsschutz hier anerkennen lassen und zahlt somit nicht doppelt?
Vielen Dank schonmal für die Hilfe!
Servus,
wenn es sich nicht um eine Entsendung handelt, sondern seine Arbeit regelmäßig und dauerhaft in D ausgeübt wird, muss er nicht auch, sondern anstatt bei einer deutschen GKV versichert werden.
Schöne Grüße
MM
Hallo! Die Arbeit wird sowohl in Prag, als auch in Berlin ausgeübt - entsprechend der Aufgaben, die gerade zu bewältigen sind - es handelt sich demnach nicht um eine ausschließliche Arbeit in Deutschland.
Er arbeitet aber doch in Tschechien ! (Grenzgänger)
Hallo,
die tschechische Versicherung ist ausreichend.
Er bekommt von einer deutschen Kasse im Rahmen der Sachleistungsauishilfe eine deutsche KV-Karte, mit der er sich in D behandeln lassen kann.
Servus,
das bleibt bei der Frage offen. „Von Deutschland aus arbeiten“ kann bedeuten, dass der Arbeitnehmer täglich von Eibau aus in die Tschechei fährt, es kann aber auch bedeuten, dass er in Deutschland arbeitet und der übliche Fehler gemacht wird, die KV- und SV-Pflicht nach dem Sitz des Arbeitgebers zu richten.
Auch die jetzt erfolgte Auskunft „manchmal in Prag, manchmal in Berlin“ hilft noch nicht weiter, weil „sowohl - als auch“ keine Aussage über den Umfang enthält. Diesen müsste man aber kennen, um zu wissen, was genau Sache ist.
Schöne Grüße
MM
Halo! Dabke schonmal! Aber wie bekommt er das jetzt hin? Wo muss er sich mit was melden? - Reicht es da die Tschechische Karte irgendwo bei einer bisherigen deutschen Versicherung (mit Arbeitsvertrag) vorzuzeigen?
Hallo! Es richte sich nach den entsprechenden Aufgaben, die anstehen - dabei geht es um ein Forschungsprojekt an einem Museum. Vielfach ist das bloße Computerarbeit, aber mehrmals im Jahr muss die Arbeit direkt im Museum vor Ort abgeleistet werden, da direkt an den Austellungsobjekten und Ausstellungsaufbau gearbeitet werden muss. - das ganze Publikatorische wird da fast reine Computerarbeit meist von Deutschland aus geregelt - es Umzug lohnt nicht, da durch das Lohngefälle und Umrechnungskurs bei weniger als 20h die Woche kaum etwas ausreichen würde um dort nur damit zu wohnen.
Servus,
er besorgt sich bei der tschechischen Krankenversicherung die Bestätigung über das Fortgelten der Versicherungspflicht in Tschechien „E 101“ und legt diese bei einer deutschen Krankenkasse vor.
Schöne Grüße
MM