Anspruch auf geleistete Stunden? Kündigungsfrist?

Bildung & Beruf Karriere
#1

Hallo,

wäre es rechtens, wenn ein Arbeitgeber in der Gastronomie geleistete Stunden des laufenden Monats nicht bezahlt, weil der Minijobber einfach nicht mehr zur Arbeit erschienen ist wegen schlechter Arbeitsbedingungen?
Was soll der Minijobber tun, wenn er bereits Stunden geleistet hat, aber im Laufe des Monats so schlecht behandelt wird, dass er nicht mehr zur Arbeit gehen will/kann.

Grüße
Ioda

#2

Guten Tag, sie haben natürlich Anspruch auf die Bezahlung, ihrer geleisteten Arbeitsstunden. Völlig egal aus welchen Grund sie aufgehört haben zu arbeiten. Die Stunden die sie gearbeitet haben, müssen auch bezahlt werden.