Anspruch auf Kurzarbeitergeld in gekündigter Stellung?

Behörden & Recht Arbeitsrecht
#1

Hallo,

ich habe eine Frage zum Anspruch auf Kurzarbeitergeld.

Person A arbeitet auf dem Bau und bekommt momentan Saison-Kurzarbeitergeld. Ab März 2018 hat diese eine neue Arbeitsstelle. Im Lohnbüro sagte man Person A solle erst zum letztmöglichen Zeitpunkt fristgerecht kündigen (kündigungsfrist 12 Werktage). Da Person A, wenn diese in gekündigter Stellung ist, keinen Anspruch mehr auf das Saison-Kurzarbeitergeld mehr hat und so würde dieser lediglich 2 Wochen nichts bekommen.

Person A würde interessieren, ob dies tatsächlich so ist und wo das geregelt ist. Im SGB?

Vielen Dank für eure Hilfe
Silvia

#2

Servus,

In § 98 SGB III stehen die persönlichen Voraussetzungen für den Bezug von Kurzarbeitergeld, diese gelten auch für die besondere Form des Saison-KuG.

Kündigung oder Aufhebungsvertrag beenden den Anspruch auf KuG.

Schöne Grüße

MM

#3

Danke für die schnelle Antwort. Schönen Abend noch.

#4

Ein Aufhebungsvertrag lässt sich auch ohne Einhaltung von Fristen am letzten „Beschäftigungstag“ machen.
Nach dem Tipp vom Lohnbüro wäre das evtl. eine Option.