Hallo Leute,
wir haben bei uns in der Firma in den letzten Wochen eine unendliche Auseinandersetzung zum Thema: „Wie viel Teilzeit aus Mutterschaft verkraftet ein Unternehmen?“ Ausgangssituation ist, dass wir zu 99% Frauen sind und daher der Teilzeitanteil aus Mutterschaft sehr hoch ist. Wir gehen in unseren Debatten davon aus, dass eine Teilzeitmama einfach nicht so effektiv ist wie eine Vollzeitmama, etwa durch Fehlzeiten, eingeschränkte Flexibilität für spontane Überstunden etc.
Wie ist eure Erfahrung und wie hoch ist bei euch der Anteil an Teilzeitmüttern mit Kindern unter 5 Jahren an den gesamten Beschäftigten?
Vielen Dank!