Wir haben Bildschirmarbeitsplätze, die 8 Stunden am PC sitzen. Und eine ABTEILUNG sitzt in der sogenannten „Poststraße“ und schauen sich 8 Stunden Papier an. Bisher wurde uns immer in der Poststraße am Nachmittag eine Pause von 15 Minuten gewährt, die bezahlt ist. Nun möchte uns der AG die Pause streichen. Kann er das so einfach? Wie kann der Betriebsrat dagegen argumentieren?
hallo.
Nun möchte uns der AG die Pause
streichen. Kann er das so einfach? Wie kann der Betriebsrat
dagegen argumentieren?
mit einem auszug aus dem arbeitszeitgesetz:
http://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__4.html
ob das unumstößlich ist, oder ob es irgendwelche ausnahmen gibt, hab ich jetzt nicht recherchiert. aber das sollte ein vernünftig geschulter betriebsrat eigentlich ausm effeff wissen.
gruß
michael
Die gesetzliche Pause von 30 Minuten haben wir. Dann wurde uns wie erwähnt am Nachmittag noch eine Pause von 15 Minuten gewährt, die bisher bezahlt wird. Nun möchte der Arbeitgeber uns diese Pause nehmen. Was ist mit Gewohnheitsrecht?
Es geht um die Leute, die 8 Stunden auf das Papier schauen, die sollen die Pause weg genommen bekommen. Die haben keinen Bildschirm vor sich, sondern „nur“ Papier.