Arbeitgeberzuschuss vorrschlüssig oder nachschlüssig ?

[Aprilfisch]

Schönen Dank -

das seltsame ‚l‘ fällt mir jetzt erst auf, wo Du es sagst.

Was damit wohl gemeint sein könnte?

Schöne Grüße

MM

[Christa]

Na ja, er meinte schon das, worauf ihm geantwortet wurde.

Viele Grüße
Christa

[C_Punkt]

Hallo,

Hinweis: Wenn zu Beginn die PKV günstiger als die GKV ist, ist der Arbeitgeber zu 50% an der Ersparnis beteiligt. Wenn später die PKV teurer als die PKV ist, zahlt der Arbeitgeber immer nur den Anteil wie in der GKV (aktuell 7,3% des Gehaltes). Die Mehrkosten zu 100% zu Lasten des Arbeitnehmers. In Elternzeit und bei Arbeitsunfähigkeit von mehr als 6 Wochen zahlt der PKV-Versicherte den Beitrag zu 100% allein.

Für Kinder zahlt der Arbeitgeber keinen Zuschuss, der über den GKV-Anteil hinausgeht (also max. 7,3% für Arbeitnehmer und Familienangehörige zusammen).

und natürlich sinkt bei einem in Teilzeit beschäftigten Mitarbeiter das Gehalt, während - im Gegensatz zur GKV - der Beitrag der PKV gleich bleibt. Wird genauso gerne vergessen, wie der Umstand, daß es in der PKV grundsätzlich keinen Anspruch auf Kinderkrankentagegeld gibt.

Gruß
C.