Hallo,
folgendes Beispiel:
Eine Frau ist während/neben Ihres Studiums, befristet für 1 Jahr geringfügig beschäftigt auf 450€ Basis.
Jetzt verdient Sie plötzlich mehr, da Sie mehr Stunden in Absprache mit dem. Arbeitgeber machen darf.
Frage:
Muss der Arbeitsvertrag jetzt verändert werden?
Eigentlich müsste der befristete geringfügige Vertrag auf ein normales Angestelltenverhältnis anpasst werden, da der Vertrag ja nicht mehr zur Situation passt. Sie wird auf Steuerklasse 1 entlohnt.
Was ist, wenn der Arbeitgeber den Vertrag nicht von alleine ändert? Entfällt ggf. die Befristung?
Danke für Eurer Feedback.
Gruß Max