Guten Tag,
ich würde gerne einen Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten
beschäftigen, der die Firma repräsentiert und unsere Kunden betreut. Da die
Rechtslage dort scheinbar vollkommen anders als in Deutschland ist, bin ich
unsicher, ob ich einen meiner Mitarbeiter hinschicke oder vor Ort einen
US-Amerikaner einstelle. Bei Letzterem würde uns das Arbeits-Visum erspart
bleiben. Was ist vernünftiger? Eure Erfahrungen dazu würden mich interessieren.
Danke vielmals!
MfG
Guten Tag!
Obwohl ein Amerikaner sicher 1-2 Rechtswege erspart und sich mit den Kunden besser verstehen würde, rate ich zu einem deutschen Mitarbeiter. Das gibt dem Unternehmen etwas Internationales. Außerdem kennt man entsprechende Person schon, was Vertrauen schafft. Dieser kennt die Firmenpolitik und kann sie gut
vermitteln.
Bei der Arbeitsgenehmigung empfiehlt sich eine Anwaltskanzlei mit entsprechender Erfahrung. Somit wird sich rechtzeitig darum gekümmert und Professionalität gewährleistet. Auch die richtige Art Visum wird ausgewählt, was einen großen Unterschied macht. Einige wichtige Informationen dazu findest du hier: http://rsbnyc.com/de/services/visa-arbeitsgenehmigungen
Bis dann und beste Grüße!