Arbeitszeit: 10 h/Tag inklusive Pause oder 10 h/Tag zzgl. Pause?

Bildung & Beruf Karriere
#1

Hallo, ich habe eine kurze Frage:

wie ist es zulässig (nach Gesetz bzw. Rechtssprechung)?:

Beispielfall: Arbeitsbeginn 06:00 Uhr - Arbeitsende 17:00 Uhr (heißt insgesammt 11h mit Pause)

Wäre dies Zulässig? Oder anders gefragt, wie sind § 3; § 4 und § 7 nach ArbZg anwendbar?

Kann ein Arbeitnehmer also:

10 inklisuve Pause (Gesamtzeit 10h/Tag)
oder
10 zzgl. Pause (Gesamtzeit 11h/Tag)

arbeiten?

Ist ein Ausnahmefall.

Könnt ihr mir zusätzlich zu eurer Antwort die Quelle (ggf. Link) zum Gesetz oder zur Rechtssprechung (Urteil) benennen?

Mit freundlichen Grüßen und danke für die Antworten im Vorfeld.

#2

Hallo, ich habe eine kurze Frage:

Hallo,

wie ist es zulässig (nach Gesetz bzw. Rechtssprechung)?:

Beispielfall: Arbeitsbeginn 06:00 Uhr - Arbeitsende 17:00 Uhr
(heißt insgesammt 11h mit Pause)

Mit mindestens 1h Pause zulässig

Wäre dies Zulässig? Oder anders gefragt, wie sind § 3; § 4 und
§ 7 nach ArbZg anwendbar?

So global ist die Frage unbeantwortbar

Kann ein Arbeitnehmer also:

10 inklisuve Pause (Gesamtzeit 10h/Tag)

Ja

oder
10 zzgl. Pause (Gesamtzeit 11h/Tag)

Ja

arbeiten?

Ist ein Ausnahmefall.

Könnt ihr mir zusätzlich zu eurer Antwort die Quelle (ggf.
Link) zum Gesetz oder zur Rechtssprechung (Urteil) benennen?

Arbeitszeit ist Arbeitszeit und Pause ist Pause. Beides muß separat auf Zulässigkeit geprüft werden.

Ich empfehle die Lektüre der Begriffsbestimmungen zu „Arbeitszeit“ in § 2 Abs. 1 ArbZG:
http://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__2.html

Mit freundlichen Grüßen und danke für die Antworten im
Vorfeld.

&Tschüß