Arbeitszeugnis unsauber durch "Faltspuren"

Moin…Moin…

Am Freitag hat mir mein Chef das Arbeitszeugnis in einem Briefumschlag übergeben. Das Zeugnis ist wirklich gut - aber leider sieht man „Faltspuren“, wenn ich das Zeugnis kopiere oder zwecks Email-Bewerbung einscanne.

Solche Unsauberkeiten können die Entscheidung der Personaler ja durchaus beeinflussen, aber bis ich meinen ehemaligen Chef wieder erreichen kann, wird es wahrscheinlich Ende Januar werden.

Frage: Weil ich dort eh nur ein Jahr gearbeitet habe, könnte ich dieses Zeugnis vorerst ja einfach weglassen, oder?
Warten wäre ja auch nicht unbedingt angesagt, weil ich schon mehrere potentielle Stellen habe, bei denen ich mich kurzfristig bewerben soll…

Hallo,

wenn es bloß eine Software gäbe, mit der man gescannte Bilder bearbeiten könnte. Oh wait…

Gruß,
Steve

Sorry, aber ich verstehe jetzt irgendwie net, was das mit meiner Frage zu tun hat???

Hallo Friedhelm,

manchmal ist das Leben doch sooo einfach: Du gibst das „geknickte“ Zeugnis zu allen aktuellen Bewerbungen, das ist immer noch besser als ein fehlendes Zeugnis. Und dann bittest Du bei der Ex-Firma um ein „ungeknicktes“ Zeugnis, so bald wie möglich und ersetzt das.

*wink*

Petzi

Zeugnis einscannen, Knick retuschieren, fertig.

und wie retuschiert man den Text im Knick? (owt)
das ist wohl nur praktikabel, wenn kein Text im Knick ist, oder?

das ist wohl nur praktikabel, wenn kein Text im Knick ist,
oder?

Was ist also dein Vorschlag?

das ist wohl nur praktikabel, wenn kein Text im Knick ist,
oder?

Was ist also dein Vorschlag?

Mein Vorschlag ist, es zuerst zu scannen, dann mit dem Bügeleisen versuchen (von der Rückseite her) besserung zu erzielen und sich ansonsten Petzi anzuschließen

Du gibst das „geknickte“ Zeugnis zu allen aktuellen Bewerbungen, das ist immer noch besser als ein fehlendes Zeugnis. Und dann bittest Du bei der Ex-Firma um ein „ungeknicktes“ Zeugnis, so bald wie möglich und ersetzt das.

… mehr auf http://w-w-w.ms/a5gwtm

und den Arbeitgeber ggf. direkt um ein PDF per mail zu bitten.