Eine große Fitnesstudiokette hat einem Mitglied am 20.02. per Brief über eine Beitragserhöhung von 44,90 auf 54,90 Euro informiert.
Das Mitglied weiß, dass es nun ein Sonderkündigungsrecht hat. ABER: ist die kurzfristige Erhöhung rechtens? Das Mitglied fliegt morgen in den Urlaub und hat daher im Prinzip gar nicht mehr die Möglichkeit zu kündigen bevor die Erhöhung in Kraft tritt.
Das Mitglied hat eine Kündigungsfrist von 3 Monaten.
Ist die Höhe der Beitragserhöhung rechtens?