Hallo,
natürlich sollte jede Bewerbung individuell auf einen AG zugeschnitten sein, aber was ist, wenn man einem partout nichts einfällt, der AG vielleicht so gut, wie nichts hergibt, was man als Einstieg benutzen kann, man sich initiativ oder gar blind bewirbt, bei welchen Einstiegssätzen macht man einen Personaler so neugierig, dass dieser auf jeden Fall die Bewerbung liest, auch wenn vielleicht gar kein Personalbedarf besteht?
Sollte man auch zwischen Privatwirtschaft und einer Behörde unterscheiden? Bewirbt man sich in einer Behörde auch heute noch mit „hiermit bewerbe ich mich …“ oder ist das auch total Oldschool und nicht mehr gerne gesehen?
Bin da für Ansätze, Ideen, Empfehlungen … sehr dankbar.
Vielen Dank Euch vorab.
GLG