Hallo
bin in einem befristeten Arbeitsverhältnis (Schwangerschaftvertretung) dieses endet im
September, möchte mich frühzeitig umschauene. Wie schreibe ich das in meine Bewerbung
rein! Kann mir jemand Tipps geben. Danke…
Hallo,
bin in einem befristeten Arbeitsverhältnis
(Schwangerschaftvertretung) dieses endet im
September, möchte mich frühzeitig umschauene. Wie schreibe ich
das in meine Bewerbung
rein!
möglichst in der passenden Sprache, wahrheitsgemäß, in vollständigen Sätzen und auch ansonsten fehlerfrei. Der Ansatz war schon gar nicht schlecht.
Gruß
C.
…
zur Zeit arbeite ich als Schwangerschaftsvertretung in… [z.B. einem Handwerksbetrieb, einer Versicherung oder was es auch immer ist, wenn man will ist auch der Name der Firma denkbar]… dieser Arbeitsplatz ist daher befristet bis zum TT.MM.JJJJ.
Somit suche ich ab dem … einen neuen Wirkungskreis…
Somit suche ich ab dem … einen neuen Wirkungskreis…
Da würde ich auf jeden Fall ein „ggf. auch früher“ einfügen. Denn für einen unbefristeten Vertrag kündigt man den befristeten vielleicht auch gern früher.
Gruß
A.A.
Moin,
Denn für einen unbefristeten Vertrag kündigt man den
befristeten vielleicht auch gern früher.
geht das überhaupt?
Ein AG kann ein befristetes Arbeitsverhältniss auch nicht so ohne weiteres kündigen.
Gandalf
Auflösungsvertrag geht immer.
k.A. ob das IMMER geht, aber wenn ich einen 1 oder 2 Jahresvertrag hatte, waren da auch Kündigungsfristen vereinbart. Wäre ja noch schöner 
!
Und wie schon gesagt: Auflösungsvertrag sollte auf jeden Fall drin sein.
Grüße
A.A.
Moin,
Auflösungsvertrag geht immer.
keine Frage, aber es ging hier um einseitige Kündigung.
Wenn also der AG sagt:
Nö, ich lasse sie nicht vorher gehen
Hat dann der Vertrag Bestand?!
Gandalf