Suche Formulierungen, mit denen man sich bereits drei Monate nach Stellenwechsel, bewerben kann (Stelle entsprach in keiner Weise dem Aunforderungsprofil) Es sollten ja keine Negativpunkte des vorherigen AG erwähnt werden!
Beruf: Betriebswirt/Schwerpunkt Finanzen/ Berufserfahrung 9 Jahre - Alter 31
Wo willst du denn da warum was formulieren? Im Anschreiben solltest du formulieren, warum du zu der neuen Firma hinwillst, nicht warum du von der alten wegwillst.
Sicher ist das auch ein interessanter Punkt, den kann man aber immer noch im VG beantworten.
Danke!
Du hast sicher Recht.
Wo:
Bei der Beschreibung was ich zur Zeit ausübe -
Da kannst du ja ein allgemeines Blabla reinschreiben wie „auf der Suche nach neuen Herausforderungen“, „Tätigkeiten entsprachen nicht den Vorstellungen“ o.ä. Eine Probezeit ist ja schließlich beiderseits dazu da, um sich abzuchecken, das versteht auch der neue Personaler.
Alternativ: Lass die Stelle einfach weg, wenn es dir zu kompliziert ist; eine Lücke von drei Monaten ist heutzutage nicht mehr unüblich (kommt natürlich auch drauf an, warum du deine vorletzte Stelle beendet hast).
Vielen Dank!
Die alte Stelle habe ich wegen
neuer Herausforderungen
aufgegeben.
Die Stelle erwies sich dann als
Fehlgriff.
Beim weglassen entspricht der
Lebenslauf nicht der Wahrheit!
Schreiben Sie einfach was Sie denken - höflich natürlich. Sie würden in einem Gesrpäch sowieso danach gefragt.
Hallo,
am besten im Bewerbungsschreiben gar nicht auf den Punkt eingehen. Schreib einfach, warum die Dich jetzt bei der neuen Fa. bewirbst. Alles andere kann im Gespräch erfolgen.
Gruß
Crash
Liebe SophiaHannelore,
eigentlich waere es besser, dies erst einmal kurz persoenlich zu besprechen. Hast Du schon gekuendigt oder laeufst Du Gefahr, gekuendigt zu werden?
„Missglueckter Stellenantritt“ lese ich anders als eine Stelle, die nicht dem Anforderungsprofil entspricht. Hier ist wichtig, ob Du Dich eher ueber- oder unterfordert fuehlst.
Aber vor Allem: Inwiefern entspricht die Stelle nicht dem Anforderungsprofil? Hast Du schon geprueft, ob Du etwas an der Stelle aendern kannst? Hast Du schon mal mit Deinem jetzigen Vorgesetzten gesprochen? Habt Ihr einen Betriebsrat, an den man sich wenden kann?
Ansonsten bist Du nicht gezwungen, im Anschreiben irgendwelche Weggangsmotivationen Preis zu geben. Wenn Du nach so kurzer Zeit schon wieder auf die Pirsch gehst, wird sich der Empfaenger Deiner Bewerbung schon seinen/ihren Teil denken. Vielleicht ist Dein jetziger Arbeitgeber sogar in der Branche einschlaegig bekannt. Fuer das Gespraech solltest Du dann eine gute Geschichte in petto haben.
Viel Glueck!