Hallo Zusammen,
was kommt besser bei einer Firma an, wenn sie eine Stelle über eine Personalvermittlung ausgeschrieben haben, direkt bei der Firma bewerben oder über diese Personalvermittlung?
LG
Rebecca
Ueblicherweise sollte die Firma gar nicht zu erkennen sein wenn eine Personalvermittlung sucht. Es steht dann etwas wie „fuer ein erfolgreiches Unternehmen in der xy-Branche suchen wir…“. Die Personalvermittlung wird deshalb benutzt um erstmal Kanidaten zu filtern. Ansonsten haette die Firma ja eine Anzeige geschaltet.
Also um Deine Frage zu beantworten: Du schickst die Unterlagen zur Personalvermittlung.
Hallo!
Also wenn Du die Wahl hast, dann schick die Unterlagen doch direkt an die Firma. Warum den Umweg über die Vermittlung gehen, ist doch umständlich. Evtl. sortieren die Dich aus, obwohl Du dem Personalchef der Firma doch gefällst.
Der Einsatzleiter
ah ja stimmt, danke
Der Name und der Ort tauchen in der Beschreibung auf, deshalb war es nicht schwer die Firma zu finden.
was kommt besser bei einer Firma an, wenn sie eine Stelle über
eine Personalvermittlung ausgeschrieben haben, direkt bei der
Firma bewerben oder über diese Personalvermittlung?
In so einem Fall über die Personalvermittlung. Wenn Du es an die Firma schickst, landet es bestensfalls sowieso bei der Personalvermittlung, schlechtestensfalls im Papierkorb.
Hallo Rebecca,
wie Du ja siehst, gibt es für beide Varianten Vor- und Nachteile, so dass man das nicht pauschal beantworten kann.
Was genau steht denn in der Stellenausschreibung? Äussern die sich eindeutig, an wen die Unterlagen geschickt werden sollen? Also sowas wie „Bewerbungen richten Sie bitte (ausschliesslich) an:“?
Und ist die Stelle auch auf der Internetseite von der Firma ausgeschrieben? Oftmals suchen die ja sowohl über nen Vermittler als auch selber. Sollte das der Fall sein, bewirbst Dich natürlich direkt bei der Firma, sonst würde ich den Weg über den Personalvermittler wählen.
*wink*
Petzi
Hallo
was kommt besser bei einer Firma an, wenn sie eine Stelle über
eine Personalvermittlung ausgeschrieben haben, direkt bei der
Firma bewerben oder über diese Personalvermittlung?
Beide Wege haben Vor- und Nachteile. Aber die PV kann u.U. auch andere passende Stellen im Angebot haben und einen Kandidaten besser verkaufen als dieser sich selbst: http://www.schinka.com/headhunter-bewerbungstipps.php3 (letzter Absatz)
mfg M.L.