meine Frau arbeitet beim DRK als Nachmittagsbetreuung in der Grundschule ca. 7h die Woche (Minijob), nun soll sie an einem Sa für 8h an einem Erste Hilfe teilnehmen, ohne Bezahlung oder Ausgleich in Freizeit. Wurde von der Personalabteilung so angeordnet.
Ist das überhaupt zulässig ? Ist das keine Mehrarbeit am Samstag, er ist ja sonst kein Arbeitstag bei der Beschäftigung meiner Frau.
Danke für die Antworten
Ja, aber nicht unbezahlt oder ohne Ausgleich.
man darf doch annehmen, es handelt sich um einen Erste Hilfe-Kurs der verpflichtend dienstlich veranlasst ist.
MfG
duck313
Ja, er ist dienstlich angeordnet
… dann muß er auch vom AG vergütet werden.
&Tschüß
Wolfgang
1 Like
Danke für die Hilfe 