Guten Tag,
ich habe kurz eine Frage zur Compliance in Unternehmen:
Ist es möglich, dass mithifle der Motivationsförderung der Mitarbeiter die Non-Compliance verhindert werden kann? dh. wenn man gezielt die Mitarbeiter mithilfe von Anreizen( wie. zB. Wertschätzung, Statusymbole, Annerkennung) motiviert, kann damit die Regelverstösse verhindert werden?
mfG,
Lorenz Kaiser
Hallo,
Ist es möglich, dass mithifle der Motivationsförderung der
Mitarbeiter die Non-Compliance verhindert werden kann? dh.
wenn man gezielt die Mitarbeiter mithilfe von Anreizen( wie.
zB. Wertschätzung, Statusymbole, Annerkennung) motiviert, kann
damit die Regelverstösse verhindert werden?
klar ist das denkbar. Aber wer soll das bezahlen und was sagt ein solches Belohnungssystem über die Mitarbeiter aus, die man beschäftigt?
Gruß
C.