Darf mein Chef Emails, Chatlogs lesen oder mein Telefon anzapfen?

Bildung & Beruf Arbeitsplatz
#1

Hallo!

Wir nutzen in der Firma Skype / Cisco Jabber und wie üblich Outlook als Kommunikationsmittel für unsere Kunden und natürlich auch untereinander.

Darf mein Chef/System Admin (Firma ist in Österreich) die Chatlogs abspeichern und ggf. lesen??

Natürlich darf man das als Kündigungsgrund zb. nicht nehmen - zumindest nicht offiziell. Selbstverständlich kündigen viele Firmen heutzutage auch schon wegen zu vieler Krankenstände - und offiziell wird das natürlich nicht angegeben :wink:

Geht mir aber jetzt nur um die Rechtslage.

#2

Hallo Supafly,

nicht ganz die Antwort auf deine Frage und doch eine Überlegung wert ist der Inhalt dieses Artikel, der sich hinter dem Link verbirgt: http://www.karriere.at/blog/smartphone-am-arbeitsplatz.html
Auch hier findet sich Einiges zum Thema: https://wien.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/arbeitsklima/Big_Brother_am_Arbeitsplatz.html
http://diepresse.com/home/wirtschaft/recht/4908643/Kein-Freibrief-zum-Schnuffeln-auf-Computern
http://portal.tugraz.at/portal/page/portal/Files/98940brallg/Raecher_der_enterbten_Daten.pdf

Auf jeden Fall eine spannende Sache!

Gruß

dafy

#3

Meines Wissens nach darf dein Chef das zumindest wenn Rechner, Chat, Email und Telefon rein dienstlich sind und nur dienstlich genutzt werden dürfen - und man darf das sehr wohl ganz offiziell als Kündigungsgrund nehmen.