Guten Tag, über die Beantwortung folgender Frage würde ich mich sehr freuen:
A arbeitet als Fachkraft in einem großen Unternehmen in der Rechtsabteilung als Anwalt. Neben dem Chef (X) gibt es eine kaskadierendes Hirarchie mit nachgelagerten Leitern von Schwerpunktgruppen.
Ein mal jährlich gibt es in diesem Führungskreis Gehaltsgespräche über die jeweils darunter liegenden Stufen. Dabei erfahren jeweils alle Anwesenden die exakten Gehälter und Boni der Angestellten und müssen die Runde verlassen, wenn über den eigenen Rang debattiert wird.
Diese Praxis wird im Unternehmen uneinheitlich gehandhabt.
Es existiert immer ein Betreuer für jede nicht-Führungskraft als fachlicher Vorgesetzer, disziplinarischer Vorgesetzter aller Mitarbeiter ist X.
A fragt sich, ob nicht ein schutzwürdiges Interesse an der vertraulichen Behandlung der Gehaltszahlen besteht. Er möchte nicht, dass „fremde“ Führungskräfte sein Gehalt kennen und dieses mitbestimmen können. Insbesondere fürchtet er, dass sachfremde Erwägungen hinter verschlossenen Türen vorliegen können.