Hallo zusammen,
ich habe eine Frage an euch: Wer kann die Begriffe horizontale und vertikale Integration im Bereich Informationsmanagement / Informationssysteme erklären? Habe bisher leider keine eindeutige und verständeliche Erklärung finden können.
Bin für jeden Tipp dankbar!
Gruß
Daniel
ein Versuch
Hallo Daniel,
bei der horizontalen Integration geht es darum, etwas auf einer Ebene (in einem Unternehmen) zu integrieren. Im Zusammenhang mit Informationssystemen würde ich sagen, dass der Einkauf mit der Produktion und dem Marketing und so weiter verknüpft ist. Die ganzen Daten sind in einen Zusammenhang gebracht worden, so dass z.B. der Verkäufer sehen kann, was ein Produkt im Einkauf und der Produktion gekostet hat, oder wann ein bestelltes Produkt fertig ist.
Bei der vertikalen Integration sehe ich die Verknüpfung mit Zulieferern und Kunden. Der Kunde gibt z.B in sein System eine Bestellung ein, die geht automatisch an den Produzenten, dessen System wiederum automatisch eine Bestellung der benötigten einzukaufenden Teile tätigt. Das hängt eng zusammen mit dem Prinzip der „Pull-Produktion“, wo etwas produziert wird, wenn es gebraucht wird. (Das Gegenteil wäre die „Push-Produktion“, also produzieren und schauen, ob und wie man das los wird).
Gruß
Oskar van de Kaalstraat
Hallo Daniel,
Unter Integration versteht man die (Wieder-)Herstellung eines Ganzen. Bei der Datenintegration innerhalb eines Unternehmens bedeutet das zum Beispiel, dass unterschiedliche betriebliche Bereiche auf dieselbe Datenbasis zugreifen. Genauso können bestimmte Prozesse oder Funktionen wieder gekoppelt werden.
Horizontale Integration integriert Infomationssysteme über mehrere Funktionsbereiche einer Hierarchie hinweg.(z.B. auf Dienstleistungsebene: Vertrieb, Markting, Service…)
Vertikale Integration integriert Informationssysteme über mehrere Hierarchieebenen hinweg.(z.B. zwischen operativer Ebene und Führungsebene)
Beispiel: Ein Unternehmen produziert Kopierer.
Durch horizontale Integration wird die Möglichkeit geschaffen, in der Produktion anfallende Daten wie „Anzahl der produzierten Produkte“, „Zeitbedarf pro Produkt“, „Anzahl der an der Produktion beteiligten Mitarbeiter“, usw. in den Informationssystemen „Vertrieb“, „Personal“ und „Beschaffung“ zu verwenden, ohne daß hierfür neue Datensätze erzeugt werden müssen.
Durch vertikale Integration wird die Möglichkeit geschaffen, daß auf unterster Hierarchieebene anfallende Daten durchgängig in allen Hierarchieebenen weiterverarbeitet werden können. Die Buchhaltung (2. Hierarchieebene) ist in der Lage, auf Arbeitszeitdaten der in der Produktion beschäftigten Mitarbeiter zurückzugreifen und an einem bestimmten Stichtag die Löhne entsprechend den geleisteten Stunden zu überweisen. Die Controlling- Abteilung kann auf die Lohndaten zurückgreifen und daraus in der GuV den Personalaufwand pro Periode ermitteln. Eine Hierarchieebene höher kann dann der Personalchef auf Basis des ermittelten Personalaufwandes und dem aus der Produktion gemeldeten Arbeitskräftebedarf Neueinstellungen veranlassen. Auf höchster Hierarchieebene ermöglicht schließlich die vertikale Integration der Führungskraft, z.B. alle vorgenommenen Verarbeitungen darauf hin zu überprüfen, ob sie mit bestimmten Zielvorgaben übereinstimmen.
Hoffe das war einigermaßen verständlich 
Gruß
Valeska