Person A wurde innerhalb Probezeit gekündigt. Person A unterstellt nun Teamkoordinator (Person B), das dieser ihn gemobbt hat. Person A war auch beim Betriebsrat deswegen und hat sich angeblich Notizen gemacht.
Wie kann sich Person B gegen diese Vorwürfe wehren!?
Hallöchen,
Wie kann sich Person B gegen diese Vorwürfe wehren!?
zuerst mal gilt: Wer etwas behauptet, muss das auch beweisen.
Wenn B nicht weiß, was genau ihm vorgeworfen wird, muss er sich auch nicht dagegen „wehren“, denn gerade als Vorgesetzter sollte B wissen, dass nicht hinter jeder Anschuldigung Substanz liegt.
Also, als erstes Mal: Ruhe bewahren.
Rückfragen, was denn vorgefallen sei. Um ein klärendes Gespräch bitten.
Bei dem klärenden Gespräch bewusst zuhören, Fragen stellen - eine Rechtfertigung oder ein „Gegenangriff“ sind nicht notwendig.
Gruß,
Michael
Vielen Dank