Hallöchen,
wir haben dieses Fallbeispiel bekommen und sollen es lösen. Leider komme ich damit nicht klar und suche nun Hilfe.
Fall 5: Erarbeitung eines Konzeptes zur Einführung agiler Arbeitsweisen
Die Kara AG ist ein online-Finanzdienstleistungsunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitern/innen im Großraum Hamburg. Es wurde 1995 gegründet und ist seitdem kontinuierlich gewachsen.
Aktuell wird das Unternehmen von einem dreiköpfigen Vorstand - CEO, COO und CTO geführt.
Neben dem Vertrieb kommt insbesondere dem IT-Bereich eine herausragende Bedeutung zu, werden doch rund 95% aller Geschäfte online abgewickelt. Der Bereich beschäftigt rund 150 Mitarbeiter/innen, die in 5 Teams, davon 3 Entwicklerteams, aufgeteilt sind. Die Mitarbeiter/-innen der Entwicklungsteams haben vergleichbare Kompetenzen.
Die Vorstandsmitglieder und die IT Bereichsleiterin haben lange kontrovers über die richtige Arbeitsweise diskutiert. Im letzten Managementmeeting wurde nun ein Konsens erzielt:
Zumindest die Entwicklungsteams sollen zukünftig agil mit Scrum arbeiten.
Die Bereichsleiterin IT, Frau Meyer, wurde nun vom Vorstand beauftragt, ein dezidiertes Konzept zur Einführung der neuen Arbeitsweise in der nächsten Sitzung vorzulegen! In diesem Konzept sollen u.a. folgende Fragen beantwortet werden:
- Wie sieht das Vorgehen zur Einführung von Scrum konkret aus?
- Wie ist die Kommunikation hierzu gestaltet?
- Wie stellt Frau Meyer sicher, dass auch die richtigen Kompetenzen vorhanden sind?
- Welche begleitenden Personalmaßnahmen/Instrumente sind erforderlich/müssen angepasst werden?
- Mit welchem Zeitrahmen ist zu planen?
- Wie hoch ist das erforderliche Budget hierfür?
Ich benötige wirklich Hilfe. Vielen herzlichen Dank.