Hallo,
vor kurzem wurde ein Freund von mir im Vorstellungsgespräch von einer Personalerin gefragt, wie er sich seinen idealen Chef vorstelle - sein Chef in spe war bei dem Vorstellungsgespräch übrigens anwesend. Ich selbst wurde letzt in einem Vorstellungsgespräch (auf eine Initiativbewerbung) gefragt, wie ich mir meine ideale Stelle vorstelle - dabei war relativ klar, wie die Stelle aussehen wird, die für mich vorgesehen war.
Ich gehe mal davon aus, dass Personaler mit solchen Fragen in der Regel nicht darauf abzielen, die Wünsche der Job-Anwärter zu erfahren, um diesen daraufhin möglichst bekömmliche Bedingungen einrichten zu können. Ich finde die Frage insofern etwas bizarr, als ich meine, dass Personaler hierauf ja eigentlich keine ehrliche Antwort erwarten (können). Ich vermute mal, dass ein Personaler auf die Frage nach dem idealen Chef nicht unbedingt von mir wissen möchte, dass ich mir diesen als sympathisch, nachsichtig, weise, mitfühlend, etc. vorstelle. Soll heißen: eine ehrliche Antwort wäre letztendlich keine Realistische.
Was möchten Personaler damit über den Job-Anwärter herausfinden? Welche Hintergedanken verbergen sich hinter einer solchen Frage? Und wie könnte man geschickt antworten?
Beste Grüße,
Irmfried