Wie kann ich mich als Schwerbehindertenbeauftragter ,außer beim ausfüllen der Formulare,dem Mitarbeiter noch unterstützen, muß ich nicht auch noch ein Formular mit einreichen,bei der Agentur für Arbeit, dort bin ich jedenfalls ohne Information wieder raus?Mit freundl.Grüßen Marion
Hallo,
Wie kann ich mich als Schwerbehindertenbeauftragter ,außer
beim ausfüllen der Formulare,dem Mitarbeiter noch
unterstützen,
Das hängt von den Bedürfnissen der zu unterstützenden Person und von deinen Fähigkeiten ab. Beides kennen wir hier nicht.
Um welchen Mitarbeiter handelt es sich?
muß ich nicht auch noch ein Formular mit
einreichen,bei der Agentur für Arbeit,
In welcher Angelegenheit bist du dort erschienen?
dort bin ich jedenfalls
ohne Information wieder raus?
Was wolltest du dort wissen? Warst du bei den zuständigen Agenturmitarbeitern?
Vielleicht kannst du dich hier schlau machen: http://www.arbeitsagentur.de/nn_26260/Navigation/zen…
Gruß
Otto
Hallo,
genauso wie BR/PR und AG wird die SBV von der AA zur Gleichstellung befragt:
http://www.schwbv.de/text/gleichstellung/gleich_stel…
Deswegen sollte die Stellungnahme zwischen SBV und BR/PR unbedingt abgestimmt werden.
Wichtig sind bei der Stellungnahme aber nur behinderungsbedingte Gründe, deswegen kann man die Frage 5 leer lassen. Alle Maßnahmen, die zu einem größeren Personalabbau führen, sind nicht behinderungsbedingt und helfen dem Antragsteller nicht weiter.
Wichtig sind vielmehr behinderungsbedingte Fehlzeiten der letzten 3 Jahre (Aufstellung der KK mit Diagnoseschlüssel) und/oder Kündigungs drohungen. Ein Fehlzeitengespräch muß von der AA als Kündigungsdrohung gewertet werden.
&Tschüß
Wolfgang