Gleichstellungsbeauftragte

Hallo!

Was genau wird eigentlich von einer kommunalen Gleichstellungsbeauftragten erwartet? Wie ist ihr Handlungsspielraum? Danke!

schönen Gruß

Silke

Hallo,

Was genau wird eigentlich von einer kommunalen
Gleichstellungsbeauftragten erwartet? Wie ist ihr
Handlungsspielraum? Danke!

Den Gleichstellungsbeauftragten in Bund, Ländern und Gemeinden ist gemeinsam, dass sie die in Artikel 3 des Grundgesetzes verankerte Gleichberechtigung der Geschlechter vom Verfassungsanspruch in die Wirklichkeit umsetzen sollen.
In der Praxis können sie informieren, beraten und versuchen, Unterstützung bei der Durchsetzung der Rechte zu leisten, wenn man
sich auf Grund des Geschlechtes benachteiligt fühlt.

Bei uns z.B. hat die Gleichstellungsbeauftragte bei Personaleinstellungen Mitspracherecht und fördert spezielle Frauenprojekte.

Beatrix

Hallo Beatrix,

erstmal vielen Dank für die Antwort! Noch eine Nachfrage: wenn eine Gleichstellungsbeauftragte Projekte fördern kann, hat sie dann einen speziellen Topf, aus dem das bezahlt wird, also Spielraum in der Richtung, oder organisiert sie „nur“ oder hängt sich an andere ran?

beste Grüße

Silke

Hallo Beatrix,

erstmal vielen Dank für die Antwort! Noch eine Nachfrage: wenn
eine Gleichstellungsbeauftragte Projekte fördern kann, hat sie
dann einen speziellen Topf, aus dem das bezahlt wird, also
Spielraum in der Richtung, oder organisiert sie „nur“ oder
hängt sich an andere ran?

beste Grüße
hat scho
Silke

Ich arbeite in einer Kreisverwaltung, und unsere GSB hat schon einen (kleinen) Topf für die Projektförderung aus dem Kreishaushalt. Das muss natürlich ein Jahr vorher genau geplant werden :wink:

Beatrix

Da in D die Lohnverhandlungen nur zwischen Bewerber und direkten Vorgesetzten geführt werden, dürfen die Bewerber und damit auch die GSB nicht wissen, wie viel überhaupt die Anderen, egal ob Männer, oder Frauen, verdienen.
Dupor

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Hallo,

Was genau wird eigentlich von einer kommunalen
Gleichstellungsbeauftragten erwartet? Wie ist ihr
Handlungsspielraum? Danke!

Den Gleichstellungsbeauftragten in Bund, Ländern und Gemeinden
ist gemeinsam, dass sie die in Artikel 3 des Grundgesetzes
verankerte Gleichberechtigung der Geschlechter vom
Verfassungsanspruch in die Wirklichkeit umsetzen sollen.
In der Praxis können sie informieren, beraten und versuchen,
Unterstützung bei der Durchsetzung der Rechte zu leisten, wenn
man
sich auf Grund des Geschlechtes benachteiligt fühlt.

Bei uns z.B. hat die Gleichstellungsbeauftragte bei
Personaleinstellungen Mitspracherecht und fördert spezielle
Frauenprojekte.

Beatrix

Da in D die Lohnverhandlungen nur zwischen Bewerber und
direkten Vorgesetzten geführt werden, dürfen die Bewerber und
damit auch die GSB nicht wissen, wie viel überhaupt die
Anderen, egal ob Männer, oder Frauen, verdienen.

Im ÖD werden keine „Lohnverhandlungen“ geführt. Ich schaue in die Tabellen des TVÖD und in die Stellenbeschreibung, welche Gehaltsstufe - und weiß, was man dann verdient :wink:

Beatrix

Liebe Beatrix,
schauen Sie auch ein Jahr später in die Gehaltslisten? Wenn Sie dort die Unterschiede finden, fragen Sie auch, wie sind sie zustandegekommen?
Dupor

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Hallo,

Was genau wird eigentlich von einer kommunalen
Gleichstellungsbeauftragten erwartet? Wie ist ihr
Handlungsspielraum? Danke!

Den Gleichstellungsbeauftragten in Bund, Ländern und Gemeinden
ist gemeinsam, dass sie die in Artikel 3 des Grundgesetzes
verankerte Gleichberechtigung der Geschlechter vom
Verfassungsanspruch in die Wirklichkeit umsetzen sollen.

…und fördert spezielle
Frauenprojekte.

Kurze Nachfrage meinerseits, weil ich vor kurzem was in ner Zeitung gelesen hab: Dort gab es einen Vortrag für Frauen, wie sie sich speziell bei Scheidungen am besten verhalten, insbesondere, was das Sorgerecht für Kinder angeht. Nun ist speziell das Sorgerecht kein Thema, bei dem Frauen eher benachteiligt werden. Widerspricht die Organisation einer solchen Veranstaltung nicht der Aufgabe des/der Gleichstellungsbeauftragten?
Bevor man mich hier niedermacht. Es gibt sicherlich viele Bereiche, in denen Frauen benachteiligt werden und der Unterstützung des/der Gleichstellungsbeauftragten bedürfen. Aber gibt es auch Unterstützung für Männer bei den wenigen Bereichen, in denen sie benachteiligt werden?

Gruß

Alex

Hallo,

Bevor man mich hier niedermacht. Es gibt sicherlich viele
Bereiche, in denen Frauen benachteiligt werden und der
Unterstützung des/der Gleichstellungsbeauftragten bedürfen.
Aber gibt es auch Unterstützung für Männer bei den wenigen
Bereichen, in denen sie benachteiligt werden?

Das ist eine gute Frage :wink:
Natürlich soll es theoretisch so sein. Deswegen heisst es auch nicht „Frauenbeauftragte“, sondern Gleichstellungsbeauftragte. In wieweit es in der Praxis relevant ist bzw. solche Probleme tatsächlich behandelt werden, weiß ich nicht. „Unsere“ GSB sagt zumindest, dass sie alle unabhängig vom Geschlecht unterstützt, wenn es Probleme gibt.
Beatrix

Da in D die Lohnverhandlungen nur zwischen Bewerber und
direkten Vorgesetzten geführt werden, dürfen die Bewerber und
damit auch die GSB nicht wissen, wie viel überhaupt die
Anderen, egal ob Männer, oder Frauen, verdienen.

Im ÖD werden keine „Lohnverhandlungen“ geführt. Ich schaue in
die Tabellen des TVÖD und in die Stellenbeschreibung, welche
Gehaltsstufe - und weiß, was man dann verdient :wink:

Beatrix

Liebe Beatrix,
schauen Sie auch ein Jahr später in die Gehaltslisten? Wenn
Sie dort die Unterschiede finden, fragen Sie auch, wie sind
sie zustandegekommen?

Hallo,
ich verstehe jetzt den Zusammenhang mit der Frage nicht. Es ging hier um die Tätigkeit der GSB. Warum soll ICH da in irgendwelche Gehaltslisten schauen?

Beatrix

Hallo Beatrix!

Bei uns z.B. hat die Gleichstellungsbeauftragte bei
Personaleinstellungen Mitspracherecht und fördert spezielle
Frauenprojekte.

Könnte es sich bei eure R Gleichstellungsbeauftragten auch um einen Mann handeln und wäre es denkbar, dass eue R Gleichstellungsbeauftragte R auch mal ein spezielles Männer projekt fördert, z.B. um der Unterrepräsentanz von Männern in bestimmten Berufen (z.B. SprachlehrerIn mit Festanstellung an Hochschulen) wirksam zu begegnen?

Falls dies noch nicht der Fall sein sollte, hätte eure Gleichstellungsbeauftragte ein lohnendes Betätigungsfeld.

Gruß Gernot

ich verstehe jetzt den Zusammenhang mit der Frage nicht. Es
ging hier um die Tätigkeit der GSB. Warum soll ICH da in
irgendwelche Gehaltslisten schauen?

Beatrix

Die von der EU bemängelte Situation ist nicht über Nacht entstanden. Es reicht nicht bei der Einstellung zu sein.
Dupor