Hallo,
ich verfasse eine Arbeit zum Thema Diversity Management in den DAX-30 Unternehmen. Ich habe hierzu die Implementierung des Diversity Managements mit dem Internationalisierungsgrad (in wievielen Ländern operiert das Unternehmen) und mit der Art des Unternehmens (Familienunternehmen/Publikumsgesellschaft) untersucht. Es ist rausgekommen, dass es in Unternehmen, die in mehr Ländern operieren genauso stark implementiert ist wie in Unternehmen, die in weniger Ländern operieren. Das Gleiche gilt für die Unterscheidung der Art des Unternehmens.
Nun lautet meine Frage: Welche Gründe können diese Ergebnisse haben?
Vielen Dank für die Antwort!