Gibt es menschen die einen bei sowas hauptberuflich helfen ?
Vielen dank im vorraus.
Geh zum Steuerberater, die machen sowas, und die haben normalerweise auch einen guten Blick dafür, was geht und was nicht, Meist machen die das auch zu verträglichen Konditionen, denn es winkt ja ein neues Mandat.
Oft findest du Berater für Businessplanung über deine Berufsbranche in Verbänden. Diese sind dann spezialisiert auf deinen Bereich. Ansonsten gibt die Industrie- und Handelskammer Auskunft. Es kommt erstmal ganz darauf in welchem Berufszweig du gründen möchtest, da jeder Beruf andere Anforderungen hat. Die Beratung wird dann auch vom Staat gefördert.
Hallo GameOver
Ich hoffe, dein Pseudonym ist nicht Programm für deine Existenzgründung; eher für einen Neuanfang.
Zur Frage: Ja, es gibt Menschen, die hauptberuflich bei einer Existenzgründung helfen.
Wer dafür am geeignetsten ist, hängt immer auch ein wenig vom Vorhaben ab.
Freiberufler und solche, die es werden wollen, finden Experten z. B. über das Institut für Freie Berufe in Erlangen. http://ifb.uni-erlangen.de/. Handwerker wenden sich z. B. an die Handwerkskammer oder ihre Spezialzunft. Auch die regionale IHK bietet Seminare und Einzelberatungen an (z.T. kostenlose Erstberatung).
In der KfW-Beraterboerse finden Sie freie Berater mit einem breiten Spektrum: https://beraterboerse.kfw.de/index.php?ac=consultant_search&dosearch
Die Beratungen der KfW werden z.T. gefoerdert durch Zuschüsse oder günstige Kredite. Siehe auch: http://www.foerderdatenbank.de/Foerder-DB/Navigation/Foerderrecherche/suche.html?get=53ce69dcad6633f6e121b7266a26679f%3Bsearch%3Bindex&typ=qk&act=exe&gbrb=1&gbrl=2&gbt=&brt=1&brh=1000%2C1%2C2%2C3%2C4%2C1012%2C5&art=&qry=Beratung&execsrh=Finden&cgparam.formCharset=ISO-8859-1
Oder Sie schauen mal bei mir/uns vorbei:
http://www.merkur-startup.de/
Mit freundlichen Grüßen
Wolfgang Faust
Wer will findet Wege!
Wer nicht will findet Ausreden!
Für Unternehmen liegt der Nutzen von Coaching vor allem in einer erhöhten Leistungsfähigkeit und Motivation durch die individuelle Förderung, die häufig auch als Anerkennung erlebt wird. Dadurch ist es ein hervorragendes Instrument zur Entwicklung der Mitarbeiter und zur Steigerung ihrer Loyalität. Coachs haben den Vorteil, dass es ihnen aufgrund ihrer Außensicht leichtfällt, dem Klienten und seinem Anliegen neutral zu begegnen. Andererseits erlaubt erfolgreiches Coaching kein starres Vorgehen, denn dazu sind die Klienten und ihre Anliegen sowie die Rahmenbedingungen zu verschieden.