Hilfe zu Bewerbung dann 'Predictive Index-Umfrage'

Musik & Medien Werbung & Marketing
#1

Hallo,
jemand hat sich online bei einem Verlag beworben.
Nunmehr bekommt er die Antwort, dass man Interesse zeigt und lädt denjenigen zu einer
„Predictive Index-Umfrage“
ein.

Kennt hier irgendjemand diese Umfrage und WAS soll das bedeuten. Warum lädt man die Person nicht zu einem „normalen“ persönlichen Vorstellungsgespräch ein?

Wenn jemand Tipps hat WIE am besten diese Umfrage auszufüllen ist (um in die Auswahl der Einzuladenden zu kommen) und kann was dazu schreiben - gerne aus als Privat-Nachricht :wink:)

WAS ist das überhaupt genau und WAS will man damit bezwecken?

DANKE für jede Antwort/Hilfe/Tipp

Grüße
Marie

#2

Liebe Marie,

wenn der Verlag Wert auf gestandene und selbstbewußte Mitarbeiter legt (und warum sollte er das eigentlich nicht?), dann wird er auch (positiv) akzeptieren, wenn der Bewerber nach einem solchen Schreiben in etwa fragt:
„Lieber Verlag, mir ist dieses Verfahren nicht bekannt. Bevor ich darauf eingehe, würde ich gerne von Ihnen erfahren, was das ist und welches Ziel damit verbunden ist.“
Sollte der Verlag darauf nicht angemessen und positiv (mit einer erklärenden Antwort) reagieren: Finger weg vom Verlag !

Gruß
Heinz

#3

Hallo,
ganz lieben Dank an Dich für die tollen Ausführungen.
DU hast eigentlich wirklich Recht mit dem was Du schreibst :wink:)

Vielen Dank

Grüße
Marie