Hallo Wissende,
eine Arbeitnehmerin (sie ist nicht die Einzige) wird, wie oben geschrieben fristlos gekündigt weil die Firma Insolvenz angemeldet hat.
Allerdings handelt diese Firma derart, dass verschiedene Arbeitnehmer weiterhin zur Arbeit mit Lohnzahlung erscheinen dürfen.
Sie ist alleinstehend und hat keine unterhaltspflichtigen Kinder zu versorgen.
Ist das Handeln der Firma rechtmäßig? Fragt sich ramses90
Mit Dank und Grüßen…
Hallo,
ich kann zum Thema nichts beitragen außer meiner Nachfrage:
meinst Du „kleine“?
Volker
Lies mal hier rein, es sollte einige Fragen beantworten.
So wie beschrieben geht es nicht !
Hallo,
an den Vorgängen stimmt so einiges nicht:
Die Insolvenz rechtfertigt keine Kündigung, vor allem keine fristlose. Eine Kündigung aus betriebsbedingten Gründen ist möglich, auch mit verkürzten Fristen, aber nicht fristlos.
Erfolgte die Kündigung durch den Arbeitgeber oder durch den Insolvenzverwalter?
Ich würde mit anwaltlichem Beistand eine Kündigungsklage anstreben.
Grüße
Pierre
Hab ich auch empfohlen, anders wird´s wohl nicht gehen. ramses90
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Nö, Volljährige die schon selbst Kinder haben. ramses90