Ich meine, man sollte schon ehrlich sein im Beratungsgespräch.
Wie sollen sie sonst die richtigen Maßnahmen treffen?
Danke für Deine Antwort.
Ja, natürlich sollte man ehrlich das Problem schildern nur die Frage ist, wie weit ins Detail geht man. Konflikte haben viele Facetten.
Letztlich entscheidet das Integrationsamt als Behörde im Ernstfall über eine Kündigung und ich frage mich wie so eine Entscheidung getroffen wird. Im Falle divergierender Interessen kann wie sonst natürlich auch jede Information in zweierlei Weise verwertet werden.
Meine Frage war und bleibt welche Rolle das Integrationsamt hat. Ist es eine Unterstützung für den Schwerbehinderten und seiner Rechte und Interessen – eine Art Interessensvertretung -oder ist es mehr eine „vermittelnde Amtsstelle“. Das SGB IX und unter dem link von wiki finden sich die Arbeitsaufgaben des Amtes, seine Stellung wird daraus aber nicht ersichtlich, vermuten würde ich aber eher Letzteres.
Danke