Welcher „Oberbegriff“ beschreibt die Themenzentrierte Interaktion nach Ruth Cohn?
Ist es ein Kommunikationsmodell?
Ein Kommunikationsmodell beschreibt ja Kommunikation und die TZI ist ja eigentlich ein Kozept zur Arbeit in Gruppen und geht meiner Meinung nach über ein Kommunikationsmodell hinaus.
Kann mir da vielleicht jemand helfen? Vielen Dank schonmal!
Hallo Haribo_88,
Du siehst das schon ganz richtig. Konzept und Methoden der TZI sind mehr als ein Kommunikationsmodell.
Als „Oberbegriff“ würde ich sagen, TZI ist eine Persönlichkeitstheorie. Sie ist darauf ausgerichtet, daß sich Menschen persönlich weiter entwickeln und gemeinsam lernen.
Insofern gehört Kommunikation dazu, ist aber längst nicht alles. Den Artikel in Wikipedia finde ich ganz gut.
Ich hoffe das hilft etwas weiter!
Grüße von Madeye
Hallo,
da hast du Recht, TZI ist mehr als ein Kommunikationsmodell. Es gibt in der TZI auch „Gesprächsregeln“ (Hilfsregeln), die stehen aber eher am Rande der TZI.
Ich habe dir mal die Definition aus dem aktuellen „Handbuch Themenzentrierte Interaktion“ von Spielmann/Zitterbarth/ Schneider-Landolf kopiert:
„TZI ist ein umfassendes, ganzheitliches Handlungskonzept mit dem Ziel, Situationen, in denen Menschen miteinander arbeiten, lernen und leben, bewusst, human und humanisierend zu gestalten. Dabei liegt der Fokus meist auf dem Leitungshandeln in Gruppen, Teams, Gremien und Organisationen […] Ziel ist, Arbeits- und Lernprozesse so zu gestalten, dass optimale Ergebnisse erzielt werden können, indem sowohl die gemeinsame Aufgabe, die Interaktion zwischen allen Beteiligten als auch die individuellen Interessen und die Rahmenbedingungen berücksichtigt werden.“
Hoffe das hilft dir.
LG
Daniel
Hallo, Harribo_88,
Ruth Cohn hat die THEMENZENTIERTE INTERAKTION (TZI) ihr pädagogisch-therapeutisches Modell genannt.
Es ist ein Kommunikationssystem mit einem Kommunikationsmodell: ICH - WIR - ES - GLOBE.
Ich verweise besonders auf das HANDBUCH THEMENZENTRIERTE INTERAKTION (TZI)
Mit guten Wünschen
sörenselbst
Hallo,
ich sehe TZI als eine „Gruppenleitungsmethodik.“
Gemeint ist damit nicht das Managen eines Teams in einem Unternehmen, sondern das Anleiten jeglicher Art von Gruppe. Das ist beispielsweise auch eine Teamsitzung im Unternehmen, aber auch das Lehren vor einer Klasse, die Arbeit mit einer Selbsthilfegruppe oder die Leitung einer Sitzung in einem Verein. Das Hauptaugenmerk liegt auf der Situation des Gruppenleiters beim Gruppenleiten.
Die TZI enthält u.a.:
Ist das einigermassen verständlich gewesen?
Welcher „Oberbegriff“ beschreibt die Themenzentrierte
Interaktion nach Ruth Cohn?