Arbeitszeugnis
Herr X, geboren am XXX, war seit dem xxx in unserem Unternehmen, zuletzt als Brand Manager xxx im Bereich xxx am Standort xxx, tätig. Dieses Zeugnis bezieht sich auf den Zeitraum vom xxx bis zum xxx.
xxx ist einer der weltweit größten Konsumgüterhersteller von Markenartikeln der Bereiche xxx mit starken Marken wie z.B. xxx
Zu seinem Aufgabenbereich zählt die Durchführung mehrerer Aufgaben und Tätigkeiten:
xxx bis xxx - Brand Manager xxx:
• Managementverantwortlichkeit in allen Bereichen der Marke (Brand Vision, Strategie, Category Vision, Brand Marketing Plan, Category Vision, Budgets, Gewinnmargen, Gewinn und Verlust, Mediaplanung usw.) für xxx Deutschland, Österreich und die Schweiz
• Entwicklung von integrierter Markenkommunikation für verschiedene Marken, Kategorien, Kampagnen und Märkte (insbesondere verschiedene TV Kampagnen, Print, Out-of-Home und Digital) für xxx Deutschland und Schweiz
• Innovationsmanagement von Ideenphase über Konzept, Produktentwicklung bis Launch
• Konzeption und Implementierung von 360 Grad Konsumentenaktivierungen mit externen Agenturen und interne Abstimmung (Verkauf und Trade Management)
• Management eines externen Distributors und Reintegration des gesamten xxx Geschäftes
• Lizenznehmermanagement sowie Lizenvertragsverhandlungen für die Marke xxx
• Onlinestrategie (Relaunch der xxx Homepage, im „Responsive Web Design“ für Desktop sowie mobile Anwendung & Social Media/Facebook)
• Führung und Entwicklung eines Junior Brand Managers sowie einer Marketing Assistenz
xxx bis xxx – Brand Manager xxx und xxx Online Germany:
• Managementverantwortlichkeit in allen Bereichen der Marke (Brand Vision, Strategie, Category Vision, Brand Marketing Plan, Category Vision, Budgets, Gewinnmargen, Gewinn und Verlust, Mediaplanung usw.) für xxx Deutschland und xxx Deutschland
• ATL Entwicklung (TV, Print, Out-of-home, online) für xxx Deutschland sowie xxx Deutschland, Österreich und Schweiz
• Relaunch der Sortimente: xxx, xxx sowie xxx inklusive neuer Sorten, verbesserten Rezepturen und neuen Designs
• Führung und Entwicklung eines Junior Brand Managers sowie einer Marketing Assistenz
• Online-Verantwortlichkeit für xxx und xxx inklusive Websitebetreuung, (Relaunch der xxx DACH Website), Facebook, Online Kooperationen, Suchmaschinenkampagnen (SEA), Suchmaschinenoptimierung (SEO), Anzeigenkampagnen (Banner, Ads), Mobile (IPhone App) sowie Online-Mediaplanung
xxx bis xxx - Assistant Key Account Manager Discount Western Europe:
• Unterstützung des regionalen Kundenbetreuers (Vorbereitung und Abschluss von Verhandlungen, Pflegen der Stammdatei mit allen Preisinformationen für den Kunden, Vorbereiten von Angeboten und Verträgen, Kommunikation und Koordination der Verhandlungen mit den europäischen Länderorganisationen, Bearbeitung von Entschädigungen und Klärung von Unstimmigkeiten, Wettbewerbsmonitoring)
• Vorbereitung der Jahresgespräche im zweiten Halbjahr xxx für Finnland, Schweden, Belgien und Italien
xxx bis xxx - Assistant Brand Development Manager xxx Western Europe South:
• Innovationsmanagement von Ideenphase über Konzept, Produktentwicklung bis Launch
• Marketingverantwortlichkeit in einem multinationalem Projektteam (Transfer der Produktion von xxx nach Mexiko) für die sekundäre Verpackung
• Kommunikationsentwicklung für xxx (TV-Spot) für Spanien und Frankreich
• Unterstützung des Senior Brand Development Managers (Launchtracking und Marktmonitoring, Leadership Team Präsentationen, monatliche Kommentare, usw.)
xxx bis xxx - Assistant Brand Manager xxx DACH:
• Managementverantwortlichkeit für die Marke xxx in Deutschland und der Schweiz
• Markteinführung der neuen xxx Variante “xxx”
• Entwicklung der globalen Kampagne zur Markteinführung von xxx und in Zusammenarbeit mit dem globalen xxx Brand Development Team in Argentinien
• Entwicklung und Umsetzung einer Couponing-Aktion für xxx, die neue Industrie Standards gesetzt hat
• Verantwortlichkeit für alle Online-Aktivitäten von xxx
• ATL Maßnahmenentwicklung (TV Spot und Printwerbung)
Herr x verfügt über ein äußerst profundes Fachwissen, welches er stets effektiv und erfolgreich in der Praxis einsetzt. Dieses Fachwissen kann er ohne Einschränkungen an seine Mitarbeiter weitergeben. Zum Nutzen des Unternehmens erweitert und aktualisiert er immer mit großem Gewinn seine umfassenden Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen. Aufgrund seiner präzisen Analysefähigkeiten und seiner sehr schnellen Auffassungsgabe findet er hervorragende Lösungen, die er konsequent und erfolgreich in die Praxis umsetzt.
Hervorzuheben ist seine hoch entwickelte Fähigkeit, stets konzeptionell und konstruktiv zu arbeiten, sowie seine immer präzise Urteilsfähigkeit. Herr x ist eine überdurchschnittlich engagierte Führungskraft, die ihre Aufgaben jederzeit mit voller Einsatzbereitschaft erfolgreich erfüllt. Auch in Stresssituationen erzielt er stets sehr gute Leistungen in qualitativer und quantitativer Hinsicht und ist auch stärkstem Arbeitsanfall immer gewachsen. Jederzeit ist das Vorgehen von Herrn x gut geplant, zügig und ergebnisorientiert.
Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen seinen Arbeitsstil aus. Selbst für schwierige Problemstellungen findet und realisiert er sehr effektive Lösungen und kommt immer zu sehr guten Arbeitsergebnissen. Von seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird er anerkannt und geschätzt, wobei er sie entsprechend ihrer Fähigkeiten einsetzt und mit ihnen sehr gute Ergebnisse erzielt. Wir sind mit seinen Leistungen stets und in jeder Hinsicht außerordentlich zufrieden. Mit allen Ansprechpartnern kommt Herr x sehr gut zurecht und begegnet ihnen immer mit seiner freundlichen, offenen und zuvorkommenden Art. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Externen ist jederzeit vorbildlich.
Zu unserem Bedauern verlässt Herr x uns auf eigenen Wunsch. Wir bedanken uns bei Herrn x für seine zu jeder Zeit hervorragenden Leistungen und die jederzeit erstklassige Zusammenarbeit und wünschen ihm weiterhin viel Erfolg für seine berufliche Zukunft.
