Kann mein Arbeitgeber zwingen meinen Gewerbeschein zu nutzen?

Bildung & Beruf Karriere
#1

Hallo

ich hätte eine Frage, die etwas spezifisch ist. Ich arbeite auf 400 Euro Basis in einem Unternehmen, dazu habe ich ein kleines Gewerbe laufen, welches ich ca. 8 Stunden die Woche betreibe. Das ist alles soweit mit der Krankenkasse besprochen und ich habe ihren Segen bekommen. Nun möchte mein Chef vom 400 Euro Job, dass ich bei ihm Teilzeit arbeite. Habe mich riesig gefreut, doch was ist? Er will es auf Gewerbeschein, was mir widerum nicht wg meiner Krankenversicherung passt. Ich müsste dann ein Hauptgewerbe bei der Krankenkasse anzeigen, welches mich bisschen mehr als 300 Euro im Monat kosten würde. Rentenversicherung etc. käme dazu. Seine Option wäre es, dass ich mich Privat versichere. Das möchte ich aber nicht, zumal man nie weiß was auf einen zukommt und ich noch gerne weiter studieren möchte.

Geht das Verhalten in Ordnung? Ich habe erstmal mündlich mein Okay gegeben, finde aber, dass es zu voreilig war :frowning:

ich wollte echt nur paar Euros mit dem Gewerbeschein bei unterschiedlichen Unternehmern verdienen und nicht scheinselbständig arbeiten

#2

Hallo,
einen "Tod " werden Sie sterben müssen…entweder den Job oder die Selbständigkeit …rechtlich ist das chwwer zu beurteilen, da entscheidet sehr häufig die Faktenlage 

#3

Diese Fragen sind juristischer und SOZIALversicherungsrechtl. Natur.
Ich berate grundsätzl. nur in privatrechtl. Vers.-Angelegenheiten und kann deshalb keine Antwort geben.
Empf.: Juristen und / oder SOZIALversicherungsfachangestelltenb / -fachwirt fragen.

#4

Dafür bin ich kein Experte, aber ich würde das nicht machen. Du bist kein Selbstständiger, sonder maximal Kleingewerbetreibender. Ich glaube nicht, dass sich das für dich lohnt. Du solltest eher angestellter sein und bleiben. Da hast du meiner Meinung nach mehr Rechte. Privat krankenversichern ist so eine Sache. Ob sich das lohnt wage ich zu bezweifeln, aber das ist alles sehr schwer von hier zu sagen. Da musst du mit jemanden drüber sprechen der Ahnung von Sozialversicherungen und Arbeitsrecht hat.GrußDennis

#5

…er möchte eine günstige Arbeitskraft und Sie möchten sich nicht die über 300,-EUR alleine an die GKV bezahlen. Ist ja auch die Frage an Sie, wenn er Sie nicht anstellt, würde es sich für Sie mit den erhöhten Kosten für die Sozialversicherungen über haupt noch lohnen?

Es ist doch Ihre Entscheidung und als Argument hätten Sie die erhöhten Kosten und die Scheinselbständigkeit, die Sie nicht wünschen.

Beste Grüße

#6

FAQ:1129 und falsches Brett.
Hallo,

sofern Du bei einer Neuformulierung für das besser passende Brett „Arbeitsrecht“ die Vorgaben des Vorschalttext (FAQ:1129) beachtest, Kannst Du auch auf Antworten hoffen, die Dir zumindest bei den arbeitsvertraglichen Gesichtspunkten weiterhelfen.

&Tschüß

Wolfgang

#7

Upps entschuldigen Sie bitte und danke, dass Sie sich alle die Zeit genommen haben mir zu antworten :smile: dann werden ich mal meine Frage im richtigen Bereich stellen.

Vlg

#8

Hallo!

Ich denke auch, dass Ihnen Experten zum Thema Arbeit helfen sollten, ich glaube allerdings auch so schon, dass der Vorschlag Ihres Chefs ausschließlich zu Ihrem Nachteil wäre. Er macht es sich leicht - vielleicht denkt er auch schon an den wahrscheinlich kommenden Mindestlohn von 8,50 Euro - und Sie bleiben auf den Kosten sitzen. Mein Rat: Suchen Sie sich eine andere Arbeit. Private Krankenversicherung ist übrigens auch nicht billig. Regelmäßig erhalte ich Anfragen, wie man da wieder rauskommt…

Alles Gute

H.C. Sanders