Weiß jemand, wie lange die Kündigungsfrist bei einer Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren in meinem Fall ist?
In den „besondere Vertragsbestandteile“ wurde „3 Monate zum Monatsende“ angegeben. Weiter steht im Vertrag Folgendes: Für beide Parteien gilt die in den besonderen Vertragsbestandteilen festgelegte Kündigungsfrist, soweit die jeweils gültigen gesetzlichen Vorschriften keine günstigere Regelung enthalten. Die Kündigung bedarf der Schriftform. Jede Veränderung der gesetzlichen Kündigungsfrist gilt für die hierdurch begünstigte Partei.
Gilt in meinem Fall die Kündigungsfrist von 5 Monaten (gesetzliche Kündigungsfrist seitens Arbeitsgeber) oder 3 Monaten (nach Arbeitsvertag)?
Nach meinem Verständnis und nach dem Günstigkeitsprinzip gilt für mich die kürzere und für den Arbeitgeber die längere Kündigungsfrist. Es gilt somit meiner Meinung nach die Kündigungsfrist von 3 Monaten.
Vielen Dank im Voraus!
