Liebe Community,
wenn eine Verlängerung der Probezeit mündlich ausgesprochen wird und schriftlich festgelegt wird „der Abschnitt X des Arbeitsvertrages wird durch eine beiderseitige Kündigungszeit mit Monatsfrist ersetzt.“
- Wie ist es dann, wenn die Kündigung seitens des Arbeitgebers tatsächlich ausgesprochen wird?
Wurde hier wirklich die Probezeit verlängert oder wurde lediglich die allgemeine Kündigungsfrist geändert und es greift das Kündigungsschutzgesetz (Es sind knapp mehr als 10 Mitarbeiter).
Vielen Dank.