Hallo,
meine Frau ist Erzieherin.
Meine Frau hatte jetzt 2 Jahre Elternzeit. Meine Frau hatte in der Schwangerschaft ein direktes Arbeitsverbot ausgesprochen bekommen. Somit hatte sie über 30 Tage rest Urlaub.
Meine Frau wollte jetzt wieder anfangen zu Arbeiten. Die Stadt hatte mitgeteilt das erst Ihr alter Urlaub aufzubrauchen ist der(voll) bezahlt wird und danach halbtags anfängt zu Arbeiten. Das sind knapp 1,5 Monate. Meine Frau hat bereits auch den neuen Vertrag (halbtags) unterschrieben.
Jetzt ist meine Frau in dem Urlaub erneut Schwanger geworden und bekommt erneut ein Beschäftigungsverbot.
Wir meine Frau jetzt Arbeitslos oder gibt es eine ganz normale Lohnfortzahlung bis ende des Mutterschutzes?