Hallo an alle
Ich arbeite in einem Hotel als Haustechniker und ich arbeite von montags bis freitags jeden Tag 9 h plus 45 min Pause .
Ist das überhaupt rechtens ???
Lg Dirk
Vom Arbeitsschutzgesetz her geht das völlig in Ordnung.
Da darf es sogar noch viel schlimmer sein.
Was steht denn im Arbeitsvertrag?
Das ist verbindlich, solange das Gesetz eingehalten wird und es keine anderen tariflichen Grenzen gibt, die vom Arbeitgeber einzuhalten sind.
Aber das Gesetz sagt "max. 8 Stunden " ! Mit Einschränkung bis 10 Std, wenn die im Durchschnitt über 6 Monate dann rechnerisch wieder auf 8 Std. kommen.
Also wenn Mehrstunden durch weniger Stunden an anderen Tagen ausgeglichen werden.
http://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__3.html
Alle möglichen Ausnahmen hiervon müsste der Frager aus seinem Vertrag bzw. Tarifvertrag her kennen.
Da zählt aber jeder Werktag. Also sind praktisch dauerhaft 48Std/ Woche zulässig.
Der TO kommt nur auf 45.
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Klar, denn im Arbeitsschutzgesetz ist zum Thema Arbeitszeit so rein gar ncihts geregelt …
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Hi!
Kurze Antwort: Ja.
Etwas länger:
Im Arbeits zeit gesetz ist die maximale Arbeitszeit geregelt.
Dort steht im § 3 dann auch, dass die werktägliche Arbeitszeit nur dann mehr als 8 Stunden betragen darf, wenn im Durchschnitt nicht mehr als 8 Stunde werktäglich erreicht werden.
Was Werktage sind, kannst Du direkt aus dem ersten Satz im ArbZG § 10 ableiten: Alles, was nicht Sonn-oder Feiertag ist.
Dass Pausenzeiten (bei Dir) keine Arbeitszeit sind, steht im § 4 ArbZG (nämlich im Wortlaut, dass die Arbeit durch die Pausen unterbrochen wird) - wenn das noch nicht klar genug ist, dann findest Du als einzige Ausnahme im § 2 Abs. 1 ArbZG die anzurechnende Pausenzeit im Bergbau unter Tage.
Im Klartext heißt das, wenn Du an 5 Tagen jeweils 9 Stunden arbeitest, kommst Du in einer feiertagsfreien Woche auf durchschnittliche 7,5 Std. werktäglich.
In NRW ist der Manteltarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe allgemeinverbindlich.
Dort ist auch im § 3 die maximale Arbeitszeit von 9 Stunden täglich für Handwerker fixiert.
Die Sache mit der Allgemeinverbindlichkeit muss natürlich nicht für andere Bundesländer gelten - das kannst Du hier nachlesen.
Mit der genauen Bezeichnung lässt sich dann in der Regel auch ein Volltext finden.
VG
Guido