Der Arbeitgeber wird das sehen können.
Aber wenn bei der Einstellung nirgendwo nach Vorstrafen oder Führungszeugnis gefragt wurde, mußt Du das nicht von Dir aus angeben. Wenn das nach der Probezeit rauskommt, kannst Du zwar immer noch fristgemäß gekündigt werden, aber ne Abfindung rausschlagen.
Klar ist, dass eine Lüge bei der Frage nach Vorstrafen Dich beim Ertappen fristlos rausbefördert.
Bei uns wird bei Neueinstellungen sogar eine Bonitätsauskunft gezogen. Die Chefs stehen auf dem Standpunkt, dass schon jemand mit einem in den letzen Jahren geplatzen Kredit nix in der Bank zu suchen hat. Ist zwar hart für die Bewerber, aber wir haben mehr als genügend Auswahl.
Erdbeerzunge