Marketing und Kaltaquise

Bin vor 3 Monaten neu in eine Firma, wo ich neue Kontakte und Kunden generieren soll.

Folien und Werbetechnik.

Dazwischen waren Weihnachten, Silvester und Fasching.

Als Mini Job Kraft, also 2 halbe Tage, mehr kann ich neben meiner Rente nicht verdienen.

Es herrscht ein ganz großer Druck, zumal wir alle unterschiedliche Meinungen haben.
Während mein Chef meint, ich setze mich ans Telefon und jeder hat quasi auf uns gewartet, glaube ich, weiß ich, das gerade in der Werbetechnik Kunden erst erarbeitet werden müssen und sich Vertrauen aufbauen muss.

Die meisten Projekte sich erst in der Zukunft ergeben können.

Diese Erfahrung bestätigt sich auch in Telefonaten.

Selten ein „Nein“ aber meist ein „später“ und ich finde das Normal.

Aber ich werde sehr unter Druck gesetzt, dass ich nicht das einarbeite, was ich die Firma koste… arbeite Teilzeit und verdiene ca. 650 Euro.
Und ich erhalte meinen Lohn mit dem Satz, dieses Geld nicht wert zu sein, wenn ich ihn überhaupt komplett erhalte… denn man möchte mich, wie man es nennt: „anspornen“.

Nach dem Motto. "Hauptsache ich verdiene so viel Geld mit Dir, wie Du das machst, ist mir egal. Aber Du musst das Geld wert sein, das wir Dir zahlen.

Ich akquiriere fremde Kunden, also kalt.
Hotelketten, Busunternehmen zwecks Folierung, Bauträger u.s.w.

Ich habe eine Aquisestrategie erarbeitet und Zielgruppen definiert, dazu einige Hundert Adressen gesammelt und in Listen eingetragen… Was riesige Zeit gekostet hat.

Vor mir hat keiner das Thema bearbeitet.

Welche Erfahrung habt Ihr, was Dauer und ein sich auszahlen meiner Arbeitskraft betrifft.

Kaltakquise ist ein schwieriges Geschäft. Hast du dir wenigstens die Stunden des Listen erstellend aufgeschrieben? Das ist nämlich auch Arbeitszeit!

Ich würde mir an deiner Stelle überlegen, ob ich den Job nicht überdenke. Es gibt andere Firmen, die es mehr schätzen, wenn jemand Akquise betreibt.

hast du dir schonmal Statistiken bezüglich der Kaltakquise besorgt? Die Erfolgsquote kann ja gar nicht hoch sein. Gibt es ein CRM? Eine gute Repräsentation im Internet? Werbung im Internet? Die Quote der Akquise wir höher, wenn die Marke bekannter wird. Zum Beispiel durch lokale Werbung und einem guten Firmenauftritt kann die Rate erhöht werden.

Du solltest dir für all das keine Schuld geben. Das Problem ist offensichtlich, dass dein Arbeitgeber nicht weiß, wie es in der Akquise läuft.

Aber er DARF nicht nicht einfach weniger Geld geben. Darauf solltest du bestehen. Ich glaube nach 2 Monaten hast du nämlich keinen Anspruch mehr darauf.

Grüße

Hallo LaLoBa02,

dass hört sich in meinen Augen alles ein wenig nach Ausnutzung an.

Ich arbeite in 3 verschiedenen Firmen, die alle noch ziemlich neu sind.
Wenn ich nicht gerade vor kurzem eine Telefonistin eingestellt hätte, dann könnte ich mir vorstellen Dich sofort zu engagieren, weil Dein jetziger Job doch schon ziemlich schwierig ist und bei uns wesentlich leichter ein Termin zu Stande kommt, d.h. wer das macht, was Du tust, der hätte es bei uns wesentlich leichter.

Ein paar Dinge verstehe ich allerdings nicht und zwar sprichst Du von einem Minijob, verdienst aber 650€. Minijob geht bis 450€.

Das mit der Verdienstgrenze wegen Rente würde ich nicht so eng sehen. Auch wenn ein Mehrverdienst angerechnet wird, so könnte sich eine wirklich lukrative Beschäftigung trotzdem rechnen.

Auf Dauer werde ich noch viele weitere Kräfte einstellen müssen. Sollte also ein Wunsch nach Veränderung(Verbesserung) vorhanden sein, so melde Dich hier einfach bei mir und wir können gerne mal telefonieren.

LG
Ralf