Hi zusammen!
Angenommen, man hätte mehrere befristete Verträge beim selben Arbeitgeber hintereinander absolviert.
Für die vorherigen gibt es schon ein ausführliches Zeugnis, die Aufgaben stimmten weitgehend überein.
Die Aufgaben sind im aktuellen Arbeitsverhältnis zu 90 % neu hinzugekommen.
Ist es schöner, ein Gesamtarbeitszeugnis zu erstellen
oder zwei einzelne (das von „früher“ existiert schon), in denen sich die Sätze evtl. wiederholen, weil die Sekretärin vom alten Zeugnis abschreibt?
Danke und Grüße
kernig