Mini-Job mit Überstunden: Sozialversicherung?

Geld & Sparen Versicherung
#1

Hallo

Geht es bzw. ging es in den Jahren um 2008 herum, eine Arbeitnehmer per Mini-Job einzustellen, ihn aber so viele Überstunden machen zu lassen, dass er im Durchschnitt über 400 Euro mtl. kam, ihm aber trotzdem keine SV-Beiträge abzuziehen?

‚Im Durchschnitt‘ bedeutet natürlich, dass er manchmal drüber kam und manchmal nicht, aber das Jahreseinkommen durch zwölf liegt drüber.

Danke für eine eventuelle Antwort.
Hoffentlich bin ich hier richtig, es geht ja um die Sozialversicherung.

Viele Grüße

#2

Hallo,

ja hier bist Du richtig mit Deiner Frage!

Allerdings geht aus dem fiktiven Fall nicht hervor, ob es ggf. noch andere Tätigkeiten gibt, welche noch zu beachten wären.
Meiner Meinung nach war es 2008 auch schon so, wie es heute noch gilt.
Schaue dazu mal in folgende Links unter „Verdienstgrenze“:
schwankende Verdienstgrenze
400€ Job-alt

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