Hallo Tom,
das ist wirklich ein „heißes“ Thema und die Lager spalten sich. Wenn man sich die aktuelle Motivationsforschung anschaut, so gibt es Studien, die behaupten extrinsische Motivation (also Geld) steigert die Leistung und genauso gibt es welche, die behaupten, es geschehe genau das Gegenteil wg des Korrumpierungseffektes (d.h. die extrinsische Motivation verdrängt die intrinsische).
Ich kann Dir die Metaanalyse von Cameron, Banko und Pierce aus dem Jahr 2001 empfehlen: Pervasive Negative Effects of Rewards on Intrinsic Motivation: The Myth Continues erschienen in The Behavior Analyst, 24 (1) S. 1-44.
Hier wird meta-analytisch herauskristalliert, welche Art von Motivation Leistung steigert und welche dies nicht tun.
Viel Spaß beim Lesen, ich hoffe, ich konnte Dir helfen.
Viele Grüße