Hallo ich weiß nicht genau ob ich meinen Beitrag an der richtigen Stelle plaziert habe, aber ich versuch es mal trotzdem:
Ich muß für einen bzw. mit einem Mitarbeiter eine Profilverbesserung erarbeiten, diese soll es Ihm ermöglichen, seine eigenen Schwächen zu erkennen und dann daraus einen Plan ableiten, wie man seine persönliche Arbeitsorganisation verbessert.
Meine erste Analyse ergab folgendes:
2 seiner Hauptprobleme sind: Es fehlt Ihm etwas die Fähigkeit, aus einem chaotischen Etwas eine Struktur abzuleiten, bzw. sich selbst einen „roten Faden“ zurecht legen und diesem dann zu folgen und als Folge schafft er es auch schwer, diese "Struktur "dann jemanden mal mit mit Worten zu erklären.
Jetzt meine Fragen:
Gibt es Ansätze zur Verbesserung der persönlichen Arbeitsorganisation? Gibt es im Web links zu diesem Thema?
Weiß jemand ein gutes Verfahren um eine Persönlichkeitsanalyse durchzuführen um die Schwächen oder die Stärken etwas besser herauszustellen?
Für Antworten zu diesem Thema wäre ich sehr dankbar.
Grüße
Fredo