Hallo zusammen,
ich hab da nun mal eine Frage. Ich habe nun meinen Arbeitgeber gewechselt. Von meinen alten Arbeitgeber habe ich meinen restlichen Lohn für März jetzt zum 15. April erhalten. Meinen neuen Lohn erhalte ich nun monatlich zum Monatsanfang. Ich habe eine erhöhte Freigrenze von 1670 Euro.
Nun zu meinr Frage:
Wenn ich nun meinen neuen Lohn für das Monat April zum 30. bekomme und nicht zum ersten wie wird das danach gerechnet?
Ich habe ja jetzt am 15.04 meinen Monatslohn März bekommen von knappe 1000 Euro. Bekomme ende des Monats denn Lohn für dieses Monat von 1300 Euro. Der Eingang ist allerdings alles in einen Monat, wird es alles über die Freigrenze hinaus trotzdem verpfändet?
Ich meine, bei den einen steht ja Lohn/Gehalt Monat März und bei dem anderen Lohn/Gehalt Monat April das können die doch nicht einfach alles nehmen oder? Ich kann ja nichts für wenn mein alter AG immer zum 15. bezalht hat und der neue nun immer zum 01.
Danke schomal für eure Info´s
Grüße