Guten Tag! Ich möchte mich innerhalb meines Unternehmens auf meine alte Stelle bewerben, die bald frei wird (Mutterschutz + Elternzeit). Ich musste die Stelle damals aufgeben, da es nach meiner Elternzeit hieß, ich könne das nicht in Teilzeit machen. Derzeit arbeite ich 25 Stunden die Woche. Die Stelle hätte zum 30.06. eigentlich ganz abgebaut werden sollen, die Mitarbeitern nahm das Abfindungsangebot jedoch nicht an.
Nun heißt es, die Stelle soll Vollzeit wieder ausgeschrieben werden. Habe ich Anspruch auf die Stelle in Teilzeit? Muss mich der Arbeitgeber hier bevorzugt berücksichtigen? Außer mir ist niemand im Unternehmen, der die Aufgabe sonst wahrnehmen kann. Es müsste sich also jemand von außerhalb bewerben.