Wenn man von Arzt Rehabilitaionssport verordnet bekommen hat(von der Krankenkasse genehmigt), der sowohl Unterwassergymnastik als Training zum Aufbau der Rückenmuskulatur beinhaltet, wie sieht das dann aus, wenn man zu Zeiten arbeiten muss, die mitten am Tag liegen, oder eben so, dass man nicht sicher sein kann, wenn man dies vormittags in Anspruch nimmt, es rechtzeitig zum Arbeitsbeginn schafft, muss der Abeitgeber (bei flexiblen Arbeitszeit,zwischen 6 h und 20 h in einem Unternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern) den Arbeitnehmer dann entsprechend entgegen kommen? Hinzu kommt noch Akupunktur, mindestens 2 mal wöchentlich…
Gibt es da eine gesetzlich Vorschrift?
Wenn der Arbeitnehmer in diesem Zeitraum nicht wegen akuter Erkrankung arbeitsunfähig ist (ärztliches Attest!), wird er den Sport zur Ertüchtigung seiner Gesundheit in seine Freizeit legen müssen.
Der Arbeitgeber MUSS in diesem Fall gar nichts.
Dem Arbeitnehmer sollte in seinem ureigenem Interesse daran gelegen sein, dass er keine Schmerzen hat. Rehasport wird oftmals bis 22 Uhr und an Sa/So angeboten.
Falls der Arbeitnehmer unverzichtbar für den Arbeitgeber ist, könnte er mit ihm eine Vereinbarung auf freiwilliger Basis herbeiführen. Eine gesetzliche Verpflichtung für den Arbeitgeber besteht m.E. insoweit nicht.
Dem Arbeitnehmer sollte in seinem ureigenem Interesse daran
gelegen sein, dass er keine Schmerzen hat. Rehasport wird
oftmals bis 22 Uhr und an Sa/So angeboten.
Hallo,
nur so als Anmerkung: Es gibt viele Rehasportangebote, aber z.B. in meiner Region nur sehr wenige nach 17:00 h. In 40 km Entfernung gibt es was.
Das Nachsorgeprogramm IRENA wurde sogar nur bis spätestens 15:00 h angeboten. Toll, wenn die Leute nach OP/Unfall usw. aus der Reha zurück sind, eigentlich arbeiten wollen um gleich wieder Ausfallzeiten zu haben.
Samstags geht es gar nicht.
Natürlich kann man Einsatz zeigen und nach 8 Std. + Arbeit in private Trainings gehen oder eben die 40 km zu fahren. Wer Rehasport braucht, wird sich mit der zusätzlichen Belastung aber evtl. schwer tun.
LG
Anna
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